Rahapeliala, jota on perinteisesti pidetty miehisena, on suuren muutoksen kynnyksellä. Veikkaus Oy:n monopoli on osittain murenemassa, ja ala avautuu kansainväliselle kilpailulle erityisesti nettimarkkinoilla. Minna Ripatti, Asianajotoimisto Legal Gaming Oy:n omistaja, on keskeinen toimija tässä kehityksessä.
Rahapeliala siirtyy monopolista kohti toimilupaympäristöä, mikä muuttaa alan pelisääntöjä ja toimintatapoja. Ripatin johtama Asianajotoimisto tarjoaa asiakkailleen kattavat asianajo-, laki- ja konsultointipalvelut, jotka liittyvät rahapelialaan.
Erikoistuminen ja asiantuntemus
”Perinteisten asianajo- ja lakipalveluiden lisäksi tarjoamme asiakkaillemme myös neuvoja riskienhallinnassa”, Ripatti kertoo. ”Toimialan erityispiirteet on tunnettava perusteellisesti, jotta voimme tarjota asiakkaille täysipainoisia palveluja. Erikoistumisemme tekee meistä erilaisia muihin asianajotoimistoihin verrattuna.”
Ripatti on kotoisin Itä-Hämeen Hartolasta ja hänellä on sekä oikeustieteen että kauppatieteiden maisterin tutkinto. Hän on myös suorittanut Itävallassa LLM-tutkinnon lakialalta. Ripatti on asunut yli kymmenen vuotta ulkomailla, muun muassa Itävallassa, Sveitsissä ja Maltalla, missä hän tutustui rahapelialaan.
Naisjohtajuus ja sukupuolten tasa-arvo
Ripatti pohtii, onko edelleen tarpeen puhua erikseen ”naisjohtajuudesta”. Hän huomauttaa, että maailma ei ole vielä valmis, ja että tietyt asiat on hyvä pitää esillä. ”Olen omalla urallani kokenut, että naisten arvostus johtajina on noussut, mutta ongelmia on edelleen olemassa”, hän toteaa.
Ripatti on huomannut, että työympäristö Itävallassa oli erilainen verrattuna Suomeen, ja että sukupuoliroolit ovat Keski-Euroopassa edelleen vahvoja. Hän kuitenkin uskoo, että naisena työskentely miehisellä alalla on tuonut etuja, sillä se mahdollistaa erottumisen joukosta.
Rahapelialan naisistuminen
Ripatti korostaa, että rahapeliala on selvästi naisistumassa. ”Alan työvoima ja asiakkaat koostuvat yhä enemmän sekä miehistä että naisista. Tällä hetkellä on myös erityisesti naisille suunniteltuja pelejä, mikä kertoo kasvavasta kiinnostuksesta.”
Hän ei näe suuria eroja miesten ja naisten johtamistyyleissä, vaan uskoo, että kommunikoinnissa on pieniä eroja. ”Sukupuoli on vain yksi monista tekijöistä, joka vaikuttaa johtamiseen”, hän sanoo.
Johtamisen haasteet ja mahdollisuudet
Ripatti on havainnut, että korkeasti koulutettuja ja vahvoja yksilöitä johdetaan parhaiten yhteisten tavoitteiden ja luottamuksen kautta. ”Oma tehtäväni on visioida, näyttää suuntaa ja ymmärtää asiantuntijoidemme vahvuudet. Työn merkityksellisyys kasvaa, kun tekijät saavat itsenäisyyttä asiantuntijuutensa puitteissa.”
Hän korostaa, että jatkuva oppiminen on tärkeää, sillä alan regulaatiomuutokset tuovat mukanaan uusia haasteita ja kysymyksiä. Muutokset vaikuttavat myös mediaan, sponsorointiin ja tapahtumamarkkinointiin, mikä tuo lisää lainopillisia kysymyksiä esiin.
Vapaa-aika ja tasapaino
Kansainvälinen työ vie Ripattia usein ulkomaille, mutta hän asuu tällä hetkellä pääkaupunkiseudulla. ”Työ vie paljon aikaa, mutta nollaamiseen tarvitaan myös aikaa. Itselleni paras tapa rentoutua on liikkuminen ja lenkkeily”, hän toteaa.
